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公司组织开展首届首席专家任期考核

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  2月10日,长沙矿冶研究院有限责任公司人力资源部根据《公司首席专家管理(试行)办法》,负责组织进行了除院士以外的公司首届首席专家的任期考核。

  考核评议会上,五位首席专家分别在规定的时间内,对照任期目标责任书中明确的首席专家工作职责,对任期内所完成工作的数量、质量和效益,包括取得的经验、体会和进步,重点从推动公司学科建设、科技发展和人才培养取得的效果等方面,做出了认真全面的总结。同时,实事求是地针对自身存在的缺点和不足,提出了今后的改进措施和努力方向。

  公司考核组成员在口头评议的基础上,按照量化考核标准,根据公司首席专家的岗位工作性质,对五位首席专家在任期内思想品德、履职业绩以及其他突出成效等方面,进行了客观的量化评价。

  本次首席专家任期考核结果,将作为公司新一届首席专家续聘、参评参选的重要参考依据。

  (人力资源部 曹志群)

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