科技创新

　　2月10日，长沙矿冶研究院有限责任公司人力资源部根据《公司首席专家管理(试行)办法》，负责组织进行了除院士以外的公司首届首席专家的任期考核。

　　考核评议会上，五位首席专家分别在规定的时间内，对照任期目标责任书中明确的首席专家工作职责，对任期内所完成工作的数量、质量和效益，包括取得的经验、体会和进步，重点从推动公司学科建设、科技发展和人才培养取得的效果等方面，做出了认真全面的总结。同时，实事求是地针对自身存在的缺点和不足，提出了今后的改进措施和努力方向。

　　公司考核组成员在口头评议的基础上，按照量化考核标准，根据公司首席专家的岗位工作性质，对五位首席专家在任期内思想品德、履职业绩以及其他突出成效等方面，进行了客观的量化评价。

　　本次首席专家任期考核结果，将作为公司新一届首席专家续聘、参评参选的重要参考依据。

　　(人力资源部 曹志群)