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摘要:冬季寒冷的风雨,挡不住矿冶人砥砺前行的步伐。11月18日上午,第一期青年骨干管理知识普及研修班结业典礼在长沙矿冶研究院有限责任公司学术楼六楼八会议室举行。总经理杨应亮、党委书记谢建国出席本次结业典礼。

长沙矿冶院青年骨干管理知识普及研修班顺利结业

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  冬季寒冷的风雨,挡不住矿冶人砥砺前行的步伐。11月18日上午,第一期青年骨干管理知识普及研修班结业典礼在长沙矿冶研究院有限责任公司学术楼六楼八会议室举行。总经理杨应亮、党委书记谢建国出席本次结业典礼。

  本次研修班自今年7月开课, 连续4个月里的每一个周六,中南大学商学院都留下了矿冶院一群怀揣强企梦想、求知若渴学员们的身影。在紧张的工作间隙,在不懈地坚持下,64名学员最终完成了学业,拿到了结业证书,李书艳等12名学员被评为优秀学员!总经理杨应亮、党委书记谢建国为学员们颁发了证书并作了重要讲话。

  谢建国书记说,本期管理培训是践行习总书记党的十九大报告精神,提升干部综合素质、培养符合型人才的具体举措,取得的成绩也是值得肯定的,但要长期坚持,并改善提高。随着时代进步,行业的激烈竞争,我院正处于转型发展和管理提升的关键时期,我们面临很多新的挑战,需要我们不断加强学习,院里将会持续给大家提供学习充电的培训平台。作为青年员工,一是要树立远大的理想和阶段性的小目标,要有干事业的激情,去一步步实现自己的人生价值,报效祖国,造福社会。二是要用心工作,勤于思考,关键时刻敢于亮剑,解决工作中各种问题,提升工作效率和水平,获得组织信任,赢得更高更大的平台。

  杨应亮总经理表示,我院高度重视培训工作,本次培训是院连续开展管理培训的第三个年头,在员工有了一段时间的工作实践后,要通过系统的培训来提高员工能力和品德,今后还会开展更高级别的管理培训和专业技术方面的培训。目前院处于关键发展时期,业务量连续翻番式的增长,非常需要青年骨干能够发挥更大的作用,希望青年骨干要敢于担责、敢为人先。院里也会建立容错机制,打造院科技创新、孵化、转化的平台,给广大科技工作者创业创新提供更大的空间,鼓励有想法有创意的员工能够积极为院里的发展出谋划策。

  典礼结束后,人力资源部组织学员赴长远锂科开展游学活动。学员们听取了长远锂科副总经理鲁耀辉关于公司现状和产品研发的介绍,并参观了生产车间和湖南省动力电池正极材料工程实验室。

  (人力资源部 彭钊)

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