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　　11月19日，长沙矿冶研究院有限责任公司2015年人力资源管理人员第二期工作会议在学术楼七会议室召开，会议包括专题讲座和业务经验分享两部分内容。公司人力资源部、各直属单位、子公司及以下企业从事人力资源管理的工作人员近30人参加了此次会议。

　　根据人力资源管理工作要成为企业战略伙伴的定位，会议邀请企划部部长刘寿康做了公司“十三五”战略规划专题讲座，详细介绍了公司“十三五”战略制定的背景思路和具体内容，明确了公司未来5年的业务发展方向和总体目标。总经理办公室主任李自成针对公司当前的信访维稳形势和企业文化建设情况，详细讲解了公司信访维稳工作、企业文化建设工作的制度和要求，让大家受益匪浅。

　　业务经验分享则主要针对工资总额管理、劳动关系管理和人力资源信息化管理三个板块的工作，采用制度解读、案例分析、操作演示、互动交流等方式，让与会者充分理解相关专业知识，为人力资源管理人员工作水平的提高打下基础。

　　最后，人力资源部部长雷志刚重点介绍了2016年人力资源工作计划要点：通过进一步推广职位体系建设，拓宽员工职业发展通道;建设好员工基础信息库，摸清家底，为人力资源结构调整优化做好铺垫;同时加强人工成本的管控，解决工资总额超发的经营管理风险。

　　(人力资源部 彭钊)